torsdag 25 juni 2009

Nästa Facebook och intranät



Den är lång den här videon, den tar en timme och tjugo minuter, men se den! Här är morgondagens Facebook 2.0, men också mycket mer, en arbetsplats, ett världomspännande intranät, början på något nytt.

Det svindlar när man tänker på vad som händer i den digitala världen med totalt okontrollerat nätverkande. Hur hanterar vi dom stora frågorna, etik och moral, demokrati och religion, styrning och ledning, när ingen kan ha överblick och ingen vet vad som sker just nu i världen?
Det finns en oerhörd kraft i detta. Människors skapande kan blomma som aldrig förr. Ingen chef som kan säga åt dig vad du ska göra eller hur.

Fritid och arbetstid flyter ihop - det är självklart rätt. Människan är inte skapad i två halvor - en betald och en obetald, en som arbetar åt sig själv och sina nätverk och en som arbetar åt någon annan.

Samtidigt har vi dom som fortfarande vägrar ens ta i en dator, som anser att deras privatliv inte ska besudlas med något de betraktar som arbetsgivarens redskap - datorn. Eller som inte kan; handikappade, äldre, fattiga. Hur undviker vi en delad värld, dom som deltar och dom som står utanför?

Detta måste vi diskutera, diskutera, diskutera.
Götilda

lördag 20 juni 2009

Var på midsommarfest och träffade ett par som varit tillsammans sedan de var 7 och 9 år! De fick barn när de var 21. Nästan alla i sällskapet var tidiga med barn. Själv var jag 41. Det har sina fördelar. Idag har sonen lagt in Spotify på datorn. Nu kan jag lyssna på all världens musik och lagligt är det visst också.

Jag har en bekant direktör som bloggar mycket om digitalisering i skolan. Vill bara i all enkelhet bidra med Fredrik Härén. Han är värd att lyssna på!


Götilda

fredag 19 juni 2009

Några råd till yngre kvinnliga kollegor

Kvinnor är lika kompetenta som män, men dessutom har de något gemensamt med alla jordens fattiga och förtryckta - den som vill upp har starkare drivkrafter än de som redan är på toppen. Det finns många frustrerade kvinnor som kan mera och vill mera. Efter nästan 40 år i yrkeslivet har jag samlat på mig några erfarenheter för den som vill upp.

1. Var glad och prestera resultat! Inget slår detta om du vill vidare. Tyvärr räcker det inte alltid, men en lat gnällspik och petimäter kommer inte att lyckas. Det är garanterat. Nedanstående råd är inte tänkta att användas för att ständigt påpeka fel utan för din egen utveckling.

2. All utveckling, både personlig och i en organisation, bygger på engagemang och nätverkande - alltså gemensammt arbete. Inte ens den mäktigaste chef har någonsin kommit dit han är på egna meriter. Kvinnor är särskilt bra på samarbete, men det är också deras fälla. God vilja och muntliga överenskommelser är bra, men det räcker inte. Dokumentera vad du och ni gör - spara erfarenheterna både för att ni ska komma ihåg och kunna gå vidare och för att kunna visa resultat till uppdragsgivaren!

3. Lär dig hur den formella organisationen ser ut. Det är så ägarna eller grundarna har tänkt sig att det ska fungera. Det är den du i första hand ska agera inom och försöka påverka.

Lärarkåren som helhet har i stort sett misslyckats med att förstå hur deras organisation fungerar. I vår kommun beslutas penningpåsens storlek av politiker. Därefter finns allt ansvar för pengars fördelning, pedagogik, utvecklingsfrågor, miljö, klasstorlekar mm helt ute på skolorna. Rektor har ansvaret. Enda haken är att skolan ska röra sig mot övergripande målen som bättre betyg, men inte ens kraftiga försämringar har fått politiken att ändra styrsystemet. För att påverka skolans utveckling ska lärare, föräldrar och elever alltså utgå från att det är rektor som de ska föra dialog med. För förändring är det bättre att utveckla resursernas fördelning ute i skolan än att ständigt ropa efter mer resurser.

4. Var misstänksam när organisationen är oklar eller inte är lättillgänglig. Kolla på webben. En skola eller ett företag där du söker jobb som inte beskriver sin organisation och sina mål; "ingen är intresserad" är ett dåligt tecken. Du måste veta vem som är ansvarig och vad ni ska uppnå för att arbeta efektivt och kunna påverka.

5. Ta reda på var den informella makten finns. Det svåraste är när den formella makten inte fungerar. När informella strukturer har den verkliga makten. En sån organisation är inte bra att jobba i. Du märker det på mängden skvaller, gnäll och i värsta fall mobbning. Det enklaste rådet är - ta dig bort från informella maktstrukturer. På kort sikt kan det verka smart att agera med den informella makthavaren - på längre sikt är det en usel taktik. Om du inte kan ge dig iväg, kräv tydliga egna mål att arbeta mot och se till att klara av dem!

6. Sist, men inte minst, glöm inte att det ska vara roligt på jobbet! Om det inte är kul är det nog dags att fundera över vad du kan göra åt det. Analysera och gör en plan!




Här är en tuff tjej som vet vad som gäller.

Götilda

måndag 15 juni 2009


Björklund presenterade regeringens förslag till ny skollag idag. Den har låtit vänta på sig, vet inte hur många år. Har inte detaljstuderat förslaget. Såg det mesta av den direktsända presskonferensen.

Vad är omdömet? Inte känns det som en lag som bäddar för en spännande utbildning som leder in i morgondagens samhälle. Några djärva visioner presenterades inte.

En del nya tvång; att Skolinspektionen ska kunna stänga skolor, att elever kan bli avstängda och så att föräldrar kan överklaga åtgärdsprogram. Det är bra, stärker föräldrarnas inflytande. Annars blir väl ingen kunnigare eller bättre av mer tvång. Jag tror inte att Björklund tänker sig en massa avstängningar av elever eller skolor. Han tror väl att blotta möjligheten ska få elever och rektorer att veta hut.

Vad jag skulle önska är att oppositionen inte bara fokuserar på tvånget. De flesta tycker nog det låter bra. Kom med alternativa förslag i stället. Ge oss en vision av vart skolan ska gå. Just nu står den bara och stampar. Vi hade sämsta betygen på fem år. Vi behöver ge lärarna en tydlig signal om vart de ska sträva.
Inte ska vi väl stanna i 1842 års folkskola i evigheter?
Götilda

onsdag 10 juni 2009


Många tåg har jag gått i, men dagens var ett av de allra roligaste. Inte så många protestplakat eller fanor men desto fler ballonger och galonisar. Barnparaden med cirka 1 000 barn från våra förskolor och dagmammor gick i duggregn en bra bit från torget till Parken. Där fick alla glass och sen titta på djuren innan det var dags för mellis och underhållning.
Bara glada miner och alla, både barn och vuxna, tyckte det var kul att se hur väldigt många vi är.
För mig och några till var det slutet på en lång planering. Vad skönt det känns att göra något konkret som blir klart och färdigt. Annat var det som journalist, då var man färdig med ett jobb varje dag.
Götilda

måndag 8 juni 2009


Det går framåt. Fler som röstade och dom som gjorde det valde partier som vill vara med i EU. Junilistan och Vänsterpartiet som vill gå ur förlorade stort. Yipii!!
Något så enfaldigt - det är som att säga att vi ska gå ur Sverige för att vi inte gillar besluten i riksdagen. Det finns ju såna också, som vill ha republiken Jämtland, men dom är det väl inte så många som tar på allvar. Tydligen börjar svenskarna intressera sig för att rösta på politik i stället. Piratpartiet ger i alla fall en signal som jag stöder; att integriteten måste bli bättre, dessutom fick dom många unga att rösta i en politisk fråga. Bra.
Miljöpartiet går äntligen att rösta på och det var det många som upptäckte. Vakna Lars Ohly! Mona Sahlin kan också ta sig en funderar. Dummare trick än att sätta en som inte gillar EU i topp på EU-listan har man sällan hört talas om.
Skaffa en politik i stället!
Götilda

söndag 7 juni 2009


Ja, nu har i alla fall jag fått full valuta för de 50 kronor som kommunen satsat på Jubileumsfestligheter. Tack till alla som fixat och ordnat:
Skjortorna som hänger över ån
Andra Generationen
Den Flygande bokrullen
Cirkus Cirkör
Eii saa Peittää (eller något liknande)
Swing Club
Walter Kurtsson
Invigningsmusiken
Timbuktu
Pain of Salvation
Champagnebar
Vikingar
mm
i ungefärlig uppskattningsordning.
Det är väl tur att vi med gemensamma slantar kan ordna lite kul tillsammans = kultur!
Trots att svenska landslaget och vädrets makter gjorde sitt bästa för att sabotera så blev det bra till slut. Jag räknade till sex lager kläder under lördagen, plus galoscher. Det finns inget dåligt väder, bara dåliga kläder.
Nu hoppas vi på en festlig valvaka också. Mer fest åt folket!
Götilda